来到深圳市鸿达装饰有限公司半年感悟

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严厉的公司，霸占了员工的休息时间，强制他们完成任务，*后员工都买房买车了！成为家庭里的骄傲。

人性化的公司，生怕员工受委屈了，朝九晚五上班制，从不加班，把一群员工供得跟大爷似的，全部成了玻璃心，*后一个个被行业淘汰！

这个世界都是公平的，你付出多少，就会收获多少。刚到公司不久有一次喝酒后开车，第二天马上被领导教导以及警示，一个对自己不负责任的人不可能对公司负责任，如果重犯，公司马上开除。

认真细致的工作是公司保质保量的根本。福田康桥工地木工，油漆返工，是公司对质量的严格把控，也是对员工管理的水平的提高，严格把控每一个细节，客为衣食父母，满足了客户的需求，公司的业务将源源不断。

责任归己，为自己工作，对工作充满爱，让自己在工作中快乐，精神向上。到公司至今大概半年左右，公司文化对我有巨大的影响，工艺技术与管理能力同时进步。在公司有一批年轻的同事互相学习，互相帮助。在工地有长辈技术的教导，在福田康桥门诊部装修，深圳公明俪颜门诊部装修都有老同志技术的指导以及管理能力的指示。预则立，不预则废，对工作都要提前安排，调理理清，不然工地将散乱，无目标，恶性循环。在实际工地的学习“时间买钱，跟钱买时间”的领悟还有通过颖希工地木工结算对人性的认知，对结算的学习。到哪里都是学习，到哪里都快乐，到哪里都互助。

对于这上班半年来，我有很多方面都需要提升才可以跟着公司的脚步发展，特别是做事不谨密，粗心大意这个缺点，例如在财务报单这方面多次出现错误，工作汇报不及时，（共知文化人人做）。或者忘记这个忘记那个，丢三落四。率先可以带人，正人必先正己，只有不停发现自己的不足，不断学习，不断进取，做好表率，不然前进的路上只能给后来的人让路。

福田康桥门诊部工地油漆返工造成损失，南山颖希服装厂木工量数结算失败的做法，让我发现自己还太嫩了，我曾经跟领导提过两次工资的问题，现在回想起来是错误的做法，公司也会根据个人能力分配薪水，公司很想我们赚到钱，过上好日子，但是怪我自己不努力，我们拿着这份工资是不踏实的，公司的利益高过一切，也是有没有能力的综合体现。

*后同事的一句话深受影响，从此将这句话作为做事的准则。他说：“事情已处理妥当，让领导睡个好觉”。

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